Fed Çarşamba günü faiz oranlarını azaltmaya karar verdi ve nedeni zayıf bir işgücü piyasasına atıfta bulundu.
En son iş raporu, ABD işverenlerinin Temmuz ayında 79.000’den Ağustos ayında sadece 22.000 iş eklediğini ve işe alımda dramatik bir yavaşlama gösterdiğini gösterdi. Pandemiden bu yana en kötü Ağustos raporuydu ve Federal Rezerv Kurulu’na ilgiliydi.
Çarşamba günü düzenlenen basın toplantısında, Fed Başkanı Jerome Powell’a AI’nın bu eğilim üzerinde herhangi bir etkisi olup olmadığını düşündüğü soruldu. Powell, bu bağlantı üzerinde hala büyük bir belirsizlik olmasına rağmen, özellikle büyük işsizlik oranlarıyla karşılaşan genç mezunlar söz konusu olduğunda, “muhtemelen bir faktör” olduğuna inandığını söyledi.
Powell, “Üniversiteden daha gençleri işe alan şirketler veya diğer kurumlar, AI’yı geçmişte olduğundan daha fazla kullanabiliyor olabilir; bu hikayenin bir parçası olabilir” dedi.
New York Fed, bu yılın başlarında 22 ila 27 yaş arası işgücü piyasasının “2025’in ilk çeyreğinde belirgin bir şekilde kötüleştiğini” belirten bir rapor yayınlamıştı.
İstihdam ve yapay zeka arasındaki bağlantı, haberler ve sayısız anekdot (ve şimdi giderek daha fazla veri odaklı) kanıtla birlikte takip ediyorsanız şaşırtıcı değildir, ancak ülkedeki en güçlü ekonomik kurumun başkanından gelen değerli bir giriştir.
Ağustos ayından gelen bir Stanford araştırması, en çok maruz kalan işlerde 22 ila 25 yaş arası erken kariyer işçilerinin istihdamda diğer kategorilere göre daha göreceli düşüş yaşadığını buldu.
Yöneticiler, görevleri AI ile otomatikleştirme lehine kiralamayı yavaşlatma arzusu konusunda açıktır. Ford CEO’su Jim Farley, bu yaz başlarında AI’nın “ABD’deki tüm beyaz yakalı işçilerin tam anlamıyla yarısı” yerini alacağını tahmin ettiği en cesur iddialardan birini yaptı.
Bu yılın başlarında, Shopify CEO’su Tobias Lütke, işe alım yöneticilerine AI’nın neden insan işçilerini işe almadan önce işi yapamayacağını açıklamak zorunda olduklarını söyledi. Üretken AI, temel görevlerde özellikle iyi bir mezun olan bir mezunun giriş seviyesi bir işçi olarak tamamlaması beklenebilir.
Professional-AI işçilik şirketleri listesine en son ek, Çarşamba günü, çevrimiçi serbest çalışan pazarı Fiverr’ın yaklaşık 250 tam zamanlı personelin “birinci şirket” olmasını sağladığını açıkladığı Çarşamba günü geldi.
Cornell Üniversitesi Doçent John McCarthy, Temmuz ayında Gizmodo’ya verdiği demeçte, “Tüm AI geçişi sırasında mezun olanların, politika, eğitim ve işe alım normları ayarlamadığı sürece, bir tür kayıp nesil olabileceğine dair gerçek bir korku var” dedi. “Ve ihtiyaç duydukları ölçekte gerçekleşen ayarlamalar konusunda çok iyimser değilim.”
Yapay zeka ile işe alımdaki yavaşlama arasında bir bağlantı gösteren herhangi bir veri, endişeleri ele almanın ilk adımı olacaktır. Bu ayın başlarında, 40’tan fazla önde gelen ekonomistten oluşan bir grup imzaladı Açık Mektup İşçi Sekreteri Lori Chavez-Deremer’e, AI’nın işgücü piyasaları üzerindeki etkisi hakkında veri toplama “en büyük öncelik”.
Fed, AI’nın emek üzerindeki etkisi üzerine kendi araştırmasını yürütüyor, ancak Powell Milletvekillerine anlattı Haziran ayında, Senato Bankacılık Komitesi önünde yer alırken, Fed’in AI’dan “Sosyal Sorunlar ve İşgücü Piyasası Sorunları” nı ele alacak araçları yoktu.
