Noel geçmişinin masalları gibi, Amazon Liderlik İlkeleri Herhangi bir iyi tatil benzetmesinin dokusuna dokunabilir.
Müşteri takıntısı. İcat edin ve basitleştirin. Öğrenin ve merak et. Ve kim unutabilir Bir Noel ağacını ahşap zemininize çivilemenin ne zaman sorun olduğunu bilin.
Ha?
Sonuncusu bize şöminenin üzerinde asılı boş bir çorap gibi yapıştı. Ve Noel ağacınızı zemine çivilemek kesinlikle teknoloji devinde bir liderlik prensibi değil, Amazon CEO’su Andy Jassy bu hafta garip açıklamayı işlerinde mülkiyet alan çalışanlar hakkında bir noktaya değinmek için kullandı.
Şirketin Seattle’daki Speed up Vendor Konferansı’nda bir görünüm sırasında Jassy, Amazon’un dünyanın en büyük girişimi olarak nasıl çalışabileceği ve bu zihniyeti teşvik eden kültürü yaratmaya ne olabileceğini sordu.
Noel Baba şapkanıza tutun, işte nasıl ortaya çıktı:
Jassy sahnede “inşaatçıları” işe almayı amaçladığı bir kültürü olan şirket hakkında konuşuyordu. Amazon’un zaten iyi kabul edilmiş olsa bile, müşteri deneyimini sürekli olarak analiz etmeye ve yeniden keşfetmeye yönlendirilen yenilikçileri aradığını açıkladı.
Çalışanların bir görevin “yeterince iyi” veya kendi sorumluluk alanlarının dışında olduğunu düşünebilecekleri büyük şirketlerde ortaya çıkabilecek rahatlıkla mücadele etmek için bir “yüksek sahiplik” kültürünü teşvik etmenin önemini vurguladı. Sahipler gibi düşünen, tam, uçtan uca bir projenin tamamlanmasına kadar sorumluluk almasını istiyor.
Sonra çizgiyi teslim etti: “Bence çok kullandığımız kanonik örnek, bir daire kiralayan birinin Noel ağacını ahşap zemine çivilemeyi seçebileceğidir. Ama bu daireye veya binaya sahipseniz, asla bir Noel ağacını ahşap zemine çivilemezsiniz.”
Ne…?
Scarsdale, NY’da yetiştirilen Jassy, ağacı zemine çivilemenin sezon boyunca dik tutmak için kabul edilebilir bir yol olarak görüldüğü bir evde büyümüş olabilir. Belki bir kiralama içinde yaşadı ve bir gün bir gün kendi evine sahip olacağı konusunda bir çocukken zihinsel notlar aldı Ve uygun bir ağaç standı.
Açıkçası Jassy, dikkatsiz, kısa süreli düşünme (bir kiracı) ile dikkatli, uzun vadeli düşünme (bir sahibi) hakkında bir noktaya değinmenin bir yolu olarak kasıtlı olarak abartılı bir varsayım sunuyordu. Nerede yaşadıkları önemli değil, kimse ağacını yere çivilemiyor… değil mi?
Ancak, Amazon’da “çok” kullanılan “kanonik” veya kesin bir örnek olarak benzetmeye referansı, tatilinize veya dev girişiminize gömülü kültür ne olursa olsun, özellikle garip görünen şeydir.
Sonra tekrar, öğrenme ve meraklı olma ruhuyla, gevşek bir vidamız olduğu söylenmeye açıkız.
