ZDNET’i takip edin: Bizi tercih edilen bir kaynak olarak ekleyin Google’da.
ZDNet’in temel paketleri
- Anket, çoğu işletmenin AI yakıtlı işten çıkarmalar öngörmediğini buluyor.
- Bazı teknoloji liderleri AI’nın çok sayıda işi otomatikleştirebileceğini söylüyor.
- AI upskilling “bir zorunluluk haline geliyor” diye yazıyor Createo.
Yapay zeka işinizi almak için endişeleniyor musunuz? Korkma: Yeni araştırmalar, çoğu iş liderinin çalışanlarını makinelerle değiştirmeyi planlamadığını gösteriyor – birçoğu değil.
Ayrıca: AI ve iş kesintileri hakkında duyduğunuz neredeyse her şey yanlış – işte bu yüzden
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) Platformu Creatio’dan yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, yöneticilerin sadece% 11’i kuruluşlarının AI araçlarını benimsemesinin “önemli bir personel sayısı indirimlerine” yol açacağına inanıyor. Büyük çoğunluk (%83) yeni AI sistemlerinin ve özellikle ajanların mevcut çalışanlara ekstra destek sağlayacağını ve hatta muhtemelen yeni curler yaratacağını söyledi.
İşbirliği ve Değiştirme
AI ajanları devil teknoloji geliştiricilerinden kaçınan ortak bir pazarlama haline gelen şeyleri yansıtan Creatio, yeni anketinin sonuçlarının, teknolojinin rutin görevleri otomatikleştirmeye yardımcı olacağını ve insan çalışanlarını daha anlamlı çalışmaya odaklanabilmeleri için serbest bırakacağını gösterdiğini söylüyor.
Bazı teknoloji şirketleri, ürünlerini kurumsal müşterilere satma çabalarında insan-ai işbirliğinin bu unsuruna açıkça eğilmeye başladı. Örneğin Perşembe günü Asana, AI takım arkadaşları adı verilen ve diğer birçok ajan gibi sanal iş arkadaşları olarak hareket etmek için tasarlanan yeni bir ajanın beta lansmanını duyurdu.
Ayrıca: iş arkadaşlarınız AI Workslop’unuzdan bıkmış
Creatio’nun 550’den fazla iş “karar vericisi” araştırmasına dayanan raporu, yeni AI araçlarının iş ilanlarında listelenen belirli beceriler üzerindeki etkisini analiz eden bir çalışmanın topuklarına geliyor ve teknolojinin muhtemelen birçok rolün gereksinimlerini rollerin yerini almasından daha sık değiştireceğini buldu.
Tahminler ve Korkular
Teknoloji endüstrisindeki bazı önemli figürler, AI’nın yakında çeşitli endüstrilerdeki büyük miktarda insan işçisinin yerini alabileceğini öngörmüştür. Örneğin, antropik CEO Dario Amodei, Mayıs ayında teknolojinin önümüzdeki beş yıl içinde tüm beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Openai CEO’su Sam Altman, “tüm iş sınıflarının” kaybolmasına neden olabileceğini yazdı.
Ayrıca: bir sonraki işin? AI ajanlarından oluşan bir filoyu yönetmek
Öyleyse, AI güdümlü işten çıkarmalar korkularının çok yaygın olduğu şaşırtıcı değil. Reuters ve IPSOS tarafından yapılan yeni bir ankete göre, ABD’li yetişkinlerin% 70’inden fazlası teknolojinin iş piyasası üzerindeki gelecekteki etkisi konusunda endişeli. Yakın tarihli bir LinkedIn çalışması, AI artış baskısı altında, birçok işçinin rekabetçi hissetmek için teknolojiyle becerileri hakkında yalan söylediğini buldu. AI ayrıca, örneğin son mezunlar için mevcut mühendislik işlerinin sayısını da kesti.
Dikkatli
AI hala bebeklik döneminde, yani yaygın olarak, sanayi devrimi ölçeğinde iş yerinden edilip edilmeyeceğini kesin olarak söylemek için hala çok erken.
Ayrıca: AI, Google’ın 2025 Dora Report
Şimdilik, Creatio’nun yeni anketinin öne sürdüğü gibi, iş liderleri çabalarını mevcut çalışanlarını yapay zeka kullanmaları için eğitmeye odaklamak için iyi bir şekilde tavsiye edileceklerdir.
Şirket raporunda, “Upskilling, işçiler daha yüksek çıkış seviyelerine ve daha geniş sorumluluklara uyum sağladıkları için güzel bir şeyden bir zorunluluk haline gelecektir.” Son zamanlarda yapılan bir çalışma, işyerinde AI’nın daha ağır kullanımı ve stres arasında bir korelasyon bulduğu için bu adaptasyon sürecinin zorluklarından biri tükenmiş olabilir.
