Pirms desmit gadiem ikvienam, sākot no interneta troļļiem līdz Obamas administrācijai, bija vienāds ieteikums jauniešiem, kuri meklē stabilu, ilgtermiņa karjeras ceļu: iemācieties kodēt. Mūsdienās, lielā mērā ģeneratīvās AI, šis padoms tiek uzlikts uz galvas. Nemācieties kodēt. Varbūt trenēties, lai būtu medmāsa.
Programmatūras inženieriem un citiem darbiem, kuru uzdevumi dominē matemātikas un datoru funkcijas, visvairāk ir dangers tikt automatizētam un pārvietotiem AI, teikts aptaujā, kuru pagājušajā nedēļā publiskoja SHRM, organizācija, kas pārstāv cilvēkresursu speciālistus. Apsekoja SHRM vairāk nekā 20 000 ASV darbinieku Lai redzētu, kāds procents uzdevumu jau ir automatizēts vairākos dažādos darba veidos. Tajā tika apskatīts arī tas, kādi neechniskie šķēršļi kavē automatizāciju, piemēram, klientu vēlmes un normatīvās prasības.
Rezultāti parāda svarīgu atšķirību. Tikai tāpēc, ka daudzus uzdevumus var veikt mašīnas, nenozīmē, ka darbs ir pakļauts riskam tikt veiktam vai novērstam. Aptaujā tika lēsts, ka 15,1% no ASV darbiniekiem (23,2 miljoni darbavietu) ir vismaz 50% automatizēti un ka 7,8% (12 miljoni) ir vismaz 50% no ģeneratīva AI. Tomēr tikai aptuveni 6% no ASV darbavietām (9,2 miljoni) ir neaizsargāti, jo tie atbilst šiem aprakstiem.
Faktiski riska lomu daļa ir daudz zemāka nekā AI nozares prognozes. Antropiskais izpilddirektors Dario Amodei teica šī gada sākumā Tas, ka AI nākamajos gados varētu iznīcināt pusi no sākuma līmeņa balto apkaklīšu darbiem, virzot bezdarbu no 10% līdz 20%. Masveida vai pēkšņas darba tirgus pasliktināšanās vietā mēs varētu redzēt mākslīgo intelektu, kas dzen pakāpeniskāku darba vietas pārveidošanu.
“Tā ir fenomenāla tehnoloģija, kas noteikti mainīs veidu, kā mēs visi skatāmies uz darbu, guess tas, iespējams, neizraisa darba pārvietošanas veidus, ko daži ierosina,” CNET sacīja SHRM domu vadības viceprezidents Džeimss Atkinsons.
Nepalaidiet garām nevienu mūsu objektīvo tehnoloģiju saturu un uz laboratoriju balstītām atsauksmēm. Pievienot CNET kā vēlamais Google avots.
Kas ir darba automatizācijas ceļā?
Bažas par AI darbavietu uzņemšanu ir labi dokumentētas, un vairākas sabiedriskās domas aptaujas skan trauksme. Piemēram, Pew Analysis Middle aptaujā šī gada sākumā tika atklāts, ka 64% amerikāņu nākamajos 20 gados AI dēļ sagaida mazāk darbavietu.
SHRM aptauja konkrētāk koncentrējās uz atsevišķiem darbiniekiem un viņu darbu. Viens no iemesliem, kāpēc tas aptaujāja tik daudz cilvēku, ir tas, ka tas vēlējās paraugus pēc iespējas vairāk darba kategoriju. “Mēs gribējām patiešām iegūt to cilvēku perspektīvu, kas strādā katru dienu,” sacīja Atkinsons.
Lasīt vairāk: AI Necessities: 29 veidi, kā jūs varat likt Gen AI strādāt jūsu labā, pēc mūsu ekspertu domām
Faktisko darbinieku apsekošana sniedz dziļāku izpratni par faktiskajiem iemesliem, kāpēc automatizācija var pilnībā aizstāt noteikto darbu. SHRM definē “netehniskos šķēršļus” kā lietas, kas neļauj AI veikt darbu, guess ne tāpēc, ka AI trūkst tehnoloģisko spēju to darīt.
Lielākā netehniskā barjera bija klienta izvēle. Atkinsons izmantoja pilotu piemēru. Datori faktiski varētu būt spējīgi lidot lidmašīnās, guess neviens pasažieris nevēlas ieskatīties tukšā kabīnē bez cilvēka.
Vēl viena netehniskā barjera ir saistītas ar juridiskiem un normatīviem šķēršļiem, piemēram, arodbiedrību līgumiem, lai gan noteikumi var mainīties, jo AI kļūst progresīvāks. Visbeidzot, ir jautājums par rentabilitāti. Pašpārbaudei varētu būt finansiāla jēga lielā rentablā ķēdē, piemēram, Walmart, guess mazāk neatkarīgā stūra veikalā, kuram nepieciešams cilvēka kasieris.
Šie šķēršļi var palīdzēt izskaidrot kādu no nesenajiem statistikas datiem, kas ir parādījuši grūtības, kuras uzņēmumiem rodas, faktiski ieviešot AI darba vietā. MIT pētījumā to atklāja 95% uzņēmumu AI izmēģinājuma projektus Nenodrošiniet faktiskus ietaupījumus vai uzlabojumus. Starp jauno tehnoloģiju solījumu un tās faktisko produktivitāti joprojām ir liela atšķirība.
Skatieties šo: Openai pētījums par to, kā mēs izmantojam AI, potenciālo tiktok izpārdošanu, Spotify beidzot nodrošinās bez zaudējumus audio | Tech šodien
Kādas darba vietas ir visticamāk, automatizētas
Dators un matemātiskais darbs izceļas kā īpaši pakļauts pārvietošanas riskam. Apmēram 12,8% no šīm darbavietām vismaz 50% no viņu uzdevumiem ir automatizēti un nav skaidru netehnisko šķēršļu, tika atklāts ziņojums. Citām augsta riska profesijām (piemēram, arhitektūrai, inženierzinātnei vai vadībai) ir līdzīgas problēmas, savukārt dažām (piemēram, ražošana) lielākoties ir automatizētas tādā veidā, kas neietver ģeneratīvu AI.
Vismazāk iespējamiem automatizētiem laukiem ir ievērojama mijiedarbība ar cilvēku. Piemēram, attiecībā uz veselības aprūpes praktiķiem, piemēram, SHRM atklāja, ka tikai 3% darba vietu bija vismaz 50% automatizācijas un nav netehnisku barjeru. Personīgās aprūpes un sociālo pakalpojumu darba vietas bija līdzīgas.
“Veselības aprūpes nozare ir viena no vienīgajām nozarēm, kas turpina redzēt darba pieaugumu mēnesī pēc mēneša,” sacīja Atkinsons. “Tā ir nozare, kas aug, tā turpinās augt, kad mūsu demogrāfija kļūs vecāka, un tas ir arī profesijas veids, kas parasti ir vismazāk pakļauts pārvietošanas riskam.”
Atkinsons sacīja, ka aptaujas rezultāti parāda nepieciešamību pēc darbiniekiem ar cilvēku prasmēm, nevis tikai tehniskām prasmēm. Ko nevar darīt ģeneratīvs AI rīks?
“Mēs redzam, ka organizācijas saka, ka mums ir nepieciešami cilvēki, kuri var veikt vispārēju problēmu risināšanu,” viņš teica.
