Sekojiet zdnet: Pievienojiet mūs kā vēlamo avotu Google.
ZDNET galvenie pārņemšana
- Tehnoloģiju pieņemšana nākamajā ceturksnī ir vienmērīga, salīdzinot ar pirms gada.
- Iespējams, ka AI palielina lielu daļu no pastāvīgā pieprasījuma pēc tehnoloģiju talanta.
- Šīs prasības varētu izraisīt līguma darba pieaugumu.
Parastā gudrība ir tāda, ka mākslīgais intelekts izrauj mūsu darbaspēku-gan tehnisku, gan netehnisku. Pagaidām ir maz pierādījumu, ka darba apokalipse notiek. Ja kaut kas, nepieciešamība cilvēkiem izveidot AI sistēmas un saglabāt tās godīgus ir gan pilna laika tehnoloģiju speciālistu, gan līgumdarbinieku pieņemšanas darbā.
Divas nesenas aptaujas, sākot no ManpowerGroup un Upwork, nokrāso salīdzinoši pozitīvu ainu par ar tehnoloģijām saistītu nomu gan par darbu, gan koncertiem par pēdējo mēnesi un gaidāmo ceturksni. Manpower ekspertu grupa saka, ka IT īrējošais attēls slīd par pāris procentpunktiem, guess nekas dramatisks. Upwork saka, ka tas izseko pieprasījuma pieaugumu pēc līguma prasmēm projektu vadībā un lokalizācijā, kas, iespējams, ir saistīta ar mākslīgā intelekta projektiem. AI prasmju pieprasījumā ietilpst python, video rediģēšana un grafiskais dizains.
Arī: kriminālistikas vibrācijas – un vēl 10 jaunas darba lomas AI varētu radīt
Saskaņā ar ekspertu aptauju, kurā ir 6533 IT darba devēji 42 valstīs 42 valstīs, gandrīz pusi no tehnoloģiju darba devējiem visā pasaulē, 48%, plāno nolīgt šo ceturksni (4. ceturksnis). ASV tehnoloģiju nozarē ir viena no spēcīgākajām algojošajām perspektīvām visā pasaulē, un vairākums tehnoloģiju darba devēju – 58% – plāno palielināt darbinieku skaitu šajā ceturksnī. Tikai 11% norādīja, ka plāno samazināt.
Kamēr ASV tehnoloģiju nolīgšana ir nedaudz atdzisusi, salīdzinot ar to pašu periodu pagājušajā gadā, tā “joprojām ir viena no darba tirgus spilgtajām vietām”, sacīja aptaujas autori. ASV tehnoloģiju pieņemšana joprojām ir samērā vienmērīga, samazinoties tikai par diviem procentpunktiem no 60% 4. ceturksnī pirms gada.
Vai vēlaties vairāk stāstu par AI? Reģistrējieties inovācijāmmūsu iknedēļas biļetens.
AI darbs virza tendenci – gandrīz viens no četriem darba devējiem (24%) apgalvo, ka viņi īpaši pieņem darbā, lai neatpaliktu no digitālajiem sasniegumiem, piemēram, AI, liecina ekspertu aptauja. “Patiesais izaicinājums ir prasmju neatbilstība, un uzņēmumi zina, ka viņiem jāiegulda pareizajā talantā, lai saglabātu konkurētspēju,” teikts Experis US prezidenta Kye Mitchell paziņojumā.
Izaicinājums joprojām ir iegūt kvalificētu talantu, lai aizpildītu augšanas tehnoloģiju vajadzības, par ko ziņo 41% tehnoloģiju un IT darba devēju. Kandidāta pieredzes (37%) un sarežģītu lomu (36%) aizpildīšanas uzlabošana seko tuvu.
Proti, pētījums atklāj nelielu pieaugumu plānotajā darbā pieņemšanā IT pakalpojumos, palielinoties no 49% līdz 52%, un programmatūra pieņem darbā vienmērīgu. Iespējams, ka pusvadītāju sektorā būs kritums, no 45% līdz 34% plānojot nolīgt.
Plāni palielināt īrēšanu 4. ceturksnī (salīdzinājumā ar This fall plāniem pirms gada)
|
Darba kategorija |
This fall 2025 |
This fall 2024 |
|
IT pakalpojumi |
52% |
49% |
|
Tehnoloģiju aparatūra, uzglabāšana un perifērijas ierīces |
47% |
55% |
|
Programmatūra |
52% |
51% |
|
Sakaru aprīkojums |
43% |
40% |
|
Elektroniskais aprīkojums, instrumenti un komponenti |
35% |
40% |
|
Tā ražošana |
47% |
45% |
|
Pusvadītāji un pusvadītāju aprīkojums |
34% |
45% |
|
Cits tas apakšnozare |
37% |
35% |
Darba meklētājiem ar digitālām prasmēm šis ilgstošais īres impulss rada ievērojamas iespējas-īpaši tādās jomās kā AI ieviešana, mākoņu migrācija un kiberdrošība, kur darba devēji prioritāri nosaka ilgtermiņa pārveidi.
Runājot par koncertu, līgumu vai ārštata darbu, Augšupvērstais darbsjaunākais Nomas tendenču ziņojums Atras, ka uzņēmumi pieskaras līguma talantiem, lai nodrošinātu pārraudzību un kvalitātes nodrošināšanu, kad viņi dziļāk virzās uz AI. Upwork ziņo, ka tas ieguva datus no pagājušā mēneša, apskatot vairāk nekā miljonu ASV darba vietu Upwork Market. Sūtījumi atspoguļo “ievērojamu pieprasījumu dažādiem darba veidiem, kuriem nepieciešama validācija, dziļa konteksts un radošs uzlabojums, lai paaugstinātu AI iznākumu”, sacīja ziņojuma autori.
Arī: Nē, AI nezog savu tehnoloģiju darbu – tas to vienkārši pārveido
Īpaši jāatzīmē, ka tas ir bijis karstais pieprasījums pēc projekta vadības prasmēm, kas novērotas mazu un vidēju uzņēmumu vidū. Šī ir “indikatora pazīme par organizatorisko adaptāciju saskaņā ar AI spiedienu”, sacīja Stenfordas universitātes profesors Nikolass Blūms, norādot uz nepieciešamību pēc “cilvēka infrastruktūras”, lai saglabātu AI rindā.
Pieprasītās līguma prasmes ir šādas:
- Tulkošana un lokalizācija +29%
- Projektu vadība +17% kopumā; un +102% starp maziem un vidējiem uzņēmumiem
- Pārdošanas un mārketinga tekstu rakstīšana +12%
- Kvalitātes nodrošināšanas pārbaude +9%
- Digitālais mārketings +9%
- Video un animācija +8%
Upwork pēdējā mēneša laikā dokumentēja arī AI saistītās prasmes pēc pieprasījuma, kas ietver Python, video rediģēšanu, Chatgpt, AI ģenerētu video un virtuālo palīdzību. Interesanti, ka datu ievadīšanas pakalpojumi, kas ilgi tiek uzskatīti par izzūdošu vajadzību, ir novērojuši pieprasījuma atjaunošanos. “Šis pieprasījums pēc pamata cilvēku prasmēm rāda, ka uzņēmumu uzmanība tiek pievērsta mainībai,” sacīja Tengs Liu, Upwork Analysis Institute ekonomists.
10 labākās prasmes, kas saistītas ar pieprasījumu pēc pieprasījuma, 2025. gada septembrī:
- Pitons
- Video rediģēšana
- Grafiskais dizains
- Čokot
- AI ģenerēts video (jauns)
- Mašīnmācība
- Virtuālā palīdzība (jauna)
- Satura rakstīšana (jauna)
- Datu ievadīšana (jauns)
- Adobe ilustrators (jauns)
