Dastins Muskovics, Asana līdzdibinātājs un priekšsēdētājs.
Stefanija Kīnana | Getty Photographs Izklaide | Getty Photographs
Meta līdzdibinātājs Dastins Moskovics atklāja, ka ir grūtības vadīt vadību un atzina, ka 13 gadi, kas pavadīti kā izpilddirektors, bija “nogurdinoši”.
Moskovics, viens no sākotnējiem Meta dibinātājiem, agrāk Fb, 2004. gadā līdzās Markam Cukerbergam, Eduardo Saverinam, Krisam Hjūzam un Endrjū Makolumam izveidoja sociālo platformu.
Pēc aiziešanas no Fb 2008. gadā viņš saglabāja nedaudz vairāk par 8% akciju, padarot viņu a miljardieris, kura tīrā vērtība ir 12 miljardi USDliecina jaunākie Forbes dati. Tajā pašā gadā viņš kļuva par darba pārvaldības programmatūras platformas Asana līdzdibinātāju un izpilddirektoru.
Moskovics paziņoja par aiziešanu no Asana izpilddirektora amata šā gada sākumā un ir pārgājis uz priekšsēdētāja amatu, vienlaikus saglabājot īpašumtiesības uz 53% no uzņēmuma apgrozāmajām akcijām starp A un B klases līdzdalību.
Miljardieris nesen stāstīja par to, kā bija būt par Asana izpilddirektoru, guess viņam ir arī intraverta personība. Bena Tompsona aplāde Stratecheryizlaists pirmdien.
“Man nepatīk vadīt komandas, un tas nebija mans nolūks, kad sākām Asana,” epizodes laikā sacīja Moskovics.
“Es biju plānojis atkal būt neatkarīgs vai inženierzinātņu vadītājs vai kaut kas cits. Tad viena lieta noveda pie citas, un es biju izpilddirektors 13 gadus, un man tas vienkārši šķita diezgan nogurdinoši.”
Viņš piebilda: “Es esmu intraverts, man bija jāvelk tāda seja dienu no dienas, un tad sākumā es domāju: “Ak, tas kļūs vieglāk, uzņēmums kļūs nobriedušāks”, un pēc tam pasaule kļuva arvien haotiskāka — pirmā Trampa prezidentūra un pandēmija un visas sacīkšu lietas, tas padarīja to tikai daudz mazāku uzņēmuma darbības pārveidošanu un uzņēmuma veidošanu.
Daudzi slaveni vadītāji ir intraverti
Dažādi ievērojami uzņēmumu vadītāji sevi ir raksturojuši kā introvertus, sākot no Metas Cukerberga līdz Microsoft līdzdibinātājam. Bils Geitss un Berkshire Hathaway priekšsēdētājs un izpilddirektors Vorens Bafets.
Sjūzena Keina, grāmatas “Klusa: Introvertu spēks pasaulē, kas nevar beigt runāt” autore, sacīja, ka introverti bieži tiek novirzīti uz vadošajiem amatiem un labāk attīstās klusākā un mazāk stimulējošā vidē.
Viņa sacīja, ka intravertiem ir dažas slēptas iezīmes, kas var padarīt viņus piemērotus vadošiem amatiem, tostarp mazāku risku uzņemšanos, radošāku un labāku problēmu risināšanu.
Keins teica, ka intraverti vadītāji var būt “lēni” un “apdomīgi”, pieņemot lēmumus, kas palīdz viņiem izvairīties no impulsīvām vai neapdomīgām kustībām.
Viņi arī mēdz vairāk meklēt vientulību, kas ir “īsts radošuma katalizators”, uzskata Kains.
“Šī divu līmeņu struktūra, kā mēs skatāmies uz personību, noved pie kolosāla talanta, enerģijas un laimes izšķērdēšanas,” sacīja Kains. “Mums ir jāpieņem daudz vairāk iņ un jaņ pieejas līdzsvaram starp diviem stiliem.”
