Şimdiye kadarki hikaye: 19 Eylül’de ABD Başkanı Donald Trump, H-1B vizelerini işleme ücretini yaklaşık 60 kez artıran bir bildiri imzaladı. Beyaz Saray, hedefin “ABD’li işçileri yerinden eden ve ulusal güvenliği zayıflatan tacizlere yardım etmek” olduğunu vurguladı. Washington, revize edilen ücretin sadece 21 Eylül’den itibaren yeni başvurular için olacağını açıkladığında, şimdiki vize sahipleri veya yenilenenler için değil, geçici bir sakin döndü.
Ayrıca okuyun: HinduABD İş Göçmenlik Vizesi Ücreti Yürüyüşü ve Etkisi
Yürüyüşün amacı nedir?
Tüm yarışma, H-1B vize programının “Amerikan vatandaşları için dezavantajlı bir işgücü piyasasına” yol açtığı algısı etrafında dönüyor. H-1B programı, ABD’deki işverenlerin mevcut yerel işgücü içinde bulunmayan önemli beceri ve yetenekler elde etmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır, ancak ABD’de çalışmak için yurtdışından belirli özel yetenekleri geçici olarak getirmeleri için yetki vererek, programın ABD’nin iş bulmak için zorlayıcı hale getirilmesi için kullanıldığını savunuyor. Bunun nedeni, şirketlerin yabancı işçileri “önemli bir indirim” ile işe almayı tercih etmeleridir. Beyaz Saray, teknoloji şirketlerinin H-1B işçileri lehine iç işgücünü kovdukları ölçüde kötüye kullanıldığını iddia ediyor.
Yasal göçün argümanı nedir?
ABD merkezli düşünce kuruluşu Pew Araştırma Merkezi tarafından 2024 yılında yapılan bir ankette, katılımcıların yaklaşık% 40’ı yüksek vasıflı işçilere yasal göç için en büyük öncelik verilmesi gerektiğine inanıyordu. Katılımcıların yaklaşık% 60’ı yasal göçmenlerin ABD vatandaşlarının istemediği işleri doldurduğunu söyledi. Ayrıca, Kellogg Yönetim Okulu’nda (ABD) eski muhasebe bilgisi ve yönetimi profesörü Daniel Aobdia, 2016 yılında denetçi olarak işe alınan H-1B işçileri ile ilgili bu soruları araştırmıştı. Çoğu ABD okullarına devam eden işçilerin “daha az arzu edilen ofislerde veya [which] Böylece, son derece uzmanlaşmış beceriler gerektiriyor ”. Bu nedenle,“ ABD’li işçileri yerinden etmek yerine tamamlarlar ”. Araştırması, daha fazla H-1B işçisinin bu ofislerde ücretleri düşürdüğüne dair hiçbir kanıtla karşılaşmadı. Ancak, ABD’de dış kaynak firmalarında istihdam edilen yabancı eğitimli H-1B sahipleri için geçerli olmayabilir.
ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’nden (USCIS) verilere göre, Amazon.com, H-1B çalışanlarının en önde gelen işverenidir ve bunu Hindistan merkezli Tata Danışmanlık Hizmetleri, Microsoft, Meta ve Apple izlemektedir. Hindistan, onaylanmış yararlanıcıların% 71’ini oluşturan 2024 yılında H-1B programının en iyi yararlanıcısıydı. USCIS’in verilerine göre, ABD, 2024’ün sonunda çeşitli sektörlerde 2,8 lakh Trace H-1B işçisini onayladı. Ajans, dönem boyunca yaklaşık 4 lakh başvurusunda bulunana onay vermişti; Bunlardan, ilk istihdam için sadece yaklaşık 1.4 lakh başvuranını onayladı. USCIS, yıl için sağlanan vizelerden daha fazla kayıt alırsa, uygunluğu belirlemek için bir piyango çalıştırır.
Göçmenlik yanlısı savunuculuk grubu Amerikan Göçmenlik Konseyi, yetenekli yasal göçmenlerin varlığının, işletmelerin ABD’deki operasyonlarını yurtdışında caddeler aramaktan ziyade genişletmesini sağladığını gözlemliyor. Ayrıca, göçmenlerin yeni işletmeler yarattıkları ve işgücü piyasasını genişletmeye yardımcı oldukları biliniyor. Önemli örnekler Elon Musk (Güney Afrika ve Kanada kökenli) ve Sergey Brin (Google’ı Larry Web page ile kuran Rus göçmen). Buna ek olarak, H-1B sahipleri sadece daha iş merkezli sektörlere değil, aynı zamanda tıp ve sağlık gibi sivil temeller ile eğitim ve bilimsel araştırmalara katkıda bulunurlar. İç Güvenlik Sekreteri Kristi Noem’e yazdığı bir mektupta, Direktifi Posta, Amerikan Tıp Derneği (AMA) [a] ABD’nin kendi başına dolduramayacağı daha büyük doktor işgücü ”.
ABD’de göç neden bir ‘sorun’?
Cumhurbaşkanı Trump, emriyle, yerel ABD bilgisayar bilimcileri için ücretlerin% 2.6-5.1 daha yüksek olacağını ve istihdamın göçmenlik rejimi yokluğunda yaklaşık% 6,1-110,8 daha yüksek olacağını belirtti. Michigan Üniversitesi ve Chicago Üniversitesi’nden profesörler tarafından yazılan aynı çalışmanın, göçmenliğin fiyatların düşük olduğunu ve BT mallarının üretiminipercent1,9-2,5 oranında artırdığını ve tüketicilere fayda sağladığını belirtmek ilginçtir.
Ancak hikaye o kadar basit değil. Bu yılın başlarında, ABD Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu (EEOC), Mumbai merkezli TC’leri H-1B işçileri lehine ayrımcılık için araştırıyordu. Bloomberg Geçen Aralık ayında en az 33 eski çalışanın EEOC’da Hintli işçileri işe alma lehine kovulduklarını iddia ettiklerini bildirdi. TCS, iddiaları “haksız ve yanıltıcı” olarak reddetti. Aslında, ABD merkezli BT çözümleri sağlayıcısı Cognizant da kendisini benzer iddialarda birleştirdi (2017’de). Şirket ayrıca “orantısız olarak yüksek oranlarda” güney dışı Asyalıları kovmakla suçlandı. Olumlu bir karar almadı ve “uygun bir zamanda” meydan okumaya çalıştı.
H-1B programının kötüye kullanıldığını iddia etmek için reform yapmak, geleneksel olarak hem Demokratlardan hem de Cumhuriyetçilerden iki taraflı desteğe sahipti. Senatör Bernie Sanders da dahil olmak üzere Demokratlar, “yurtdışından düşük ücretli hizmetçileri” ele almak için rejimi reform yapma ihtiyacını sürdürdüler. “İşçi kiraladıkları emek, milyarderlerin o kadar çok para kazandığı” dedi.
Önümüzde ne var?
Küresel Ticaret Araştırma Girişimi’nin (GTRI) kurucusu Ajay Srivastava Hindu‘S’ Parley ‘podcast’i bu haftanın başlarında, vize ücretindeki zammın, üst STEM mezunları hariç, herkesin işe alınmasını neredeyse imkansız hale getirdiğini belirtti. “Hiçbir ABD şirketi, canlandırılmış siyasi ortam göz önüne alındığında threat almayacak” dedi. Ancak Bay Srivastava ayrıca, başvuranın “ulusal öneme” sahip bir projede hizmet vermesi durumunda feragat eden direktifte “az bilinen” bir maddeye dikkat çekti. Göçmenlik avukatları, direktife meydan okuma davalarının kaçınılmaz olduğunu söylüyor. Bir Fb gönderisinde, ABD merkezli göçmenlik avukatı Karin Wolman, bildirinin “kötü bir şekilde hazırlandığını” ve süreçleri gizlediğini söyledi. Başkanın bir seyahat/giriş yasağı yürütme gücüne sahip olsa da, herhangi bir ücret koleksiyonunun resmi olarak “ajans maliyetleriyle makul bir şekilde ilişkili” olarak belirlenmesi gerektiğini savunuyor. Ayrıca, yalnızca kurulmadan önce bir süre boyunca bir konsültasyon tarafından desteklenen resmi bir bildirimle ortaya konabilirler.
Bay Trump’ın direktifi, ABD ve Hindistan arasındaki tarife ile ilgili daha büyük bir gerginlik zirvesine karşı geliyor. Endüstri gövdesi Nasscom, Mart ayında beklenen bir sonraki piyango turunda etkili olan revize edilmiş ücretle, ABD’deki şirketlerin beceri programlarını hızlandırma ve zaten “muazzam” artmış yerel işe alımları geliştirme zamanına sahip olacağını savunuyor.
Yayınlanmış – 28 Eylül 2025 02:43
