Emirati kadınlarının ulusal ekonomideki rolünü yeniden şekillendirmeye yönelik bir adımda, Genel Kadın Birliği (GWU), dünyanın üretken ailelere adanmış ilk resmi istihdam programını tanıttı. Uzun vadeli “ulusun 50:50 vizyonunun annesi” nin pratik bir ifadesi olarak tasarlanan girişim, ev tabanlı geleneksel endüstrilerle uğraşan kadınlara sabit maaşlar, yasal korumalar ve emeklilik kapsamı sunan ve katkılarını biçimsel, sürdürülebilir ve ekonomik olarak etkili olarak yeniden tanımlayan öncü bir istihdam çerçevesi sunmaktadır.
Artık istihdam, maaş ve sigorta kapsamındaki üretken aileler
BAE’nin Kadınların Güçlendirme ve Politika Geliştirme Ulusal Otoritesi olan Genel Kadın Birliği, tipik olarak evden geleneksel el sanatları ve mallar üreten kadınları içeren bir kategori olan üretken aileler için dünyanın ilk resmi istihdam programını resmi olarak tanıttı. Bu yeni girişim uyarınca, katılımcılar GWU’nun geleneksel endüstriler ve el sanatları merkezi aracılığıyla ürünlerinin satışından elde edilen internet kârların yanı sıra aylık sabit bir aylık maaş alacaklar. Geleneksel istihdamdan farklı olarak, bu program fiziksel katılım veya sabit günlük çalışma saatleri gereksinimini ortadan kaldırır. Bunun yerine, katılımcı kadınların her hafta belirli sayıda ürün sunmaları ve kendi evlerinden çalışmak için tam esnekliğin tadını çıkarırken açıkça tanımlanmış kalite standartlarını karşılaması bekleniyor. Bu yaklaşım sadece aile temelli ve yaratıcı çalışmanın niteliğini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda ekonomik katılım ile iç sorumluluklar arasında bir denge sağlar. Önemli bir şekilde, program Abu Dabi Emeklilik Fonu’na kayıt, kadın sigortası ve gelecekteki güvenlik-daha önce gayri resmi veya ev tabanlı işçiler için kullanılamayan korumaları içerir. GWU, üretken ailelere resmi çalışanların statüsü vererek, ekonomik katılımları için yeni bir küresel emsal oluşturarak yasal ve kurumsal bir yapı yarattı. Lansmanda konuşan GWU Genel Sekreteri Noura Al Suwaidi, girişimi Emirati kadınlarının potansiyeline HH Şeyha Fatima Bint Mübarek’in verdiği güvenin bir kanıtı olarak nitelendirdi. “Bu girişim sadece ailelere istikrarlı bir gelir kaynağı sunmakla kalmıyor” dedi. Eng. GWU’daki Stratejik ve Kalkınma İşleri Başkanı Ghalia Ali Al Mannai, bu istihdam modelinin esnekliği korurken tam yasal ve mesleki koruma sunduğunu ve kârın payını tahsis etmenin, piyasadaki geleneksel el sanatlarının sürdürülebilirliği ve rekabet gücü için önemli olduğunu vurguladı.
Reklamlar Yolu Programı: Ulusal Yetenek Platformu
Duyuru, Emirati Yeteneğini Yaratıcı ve Kültürel Alanlarda beslemeye adanmış ulusal bir platform olan Al Ain Metropolis’deki The Creatives Path Programının ikinci baskısında gerçekleşti. Etkinlik, Emirati iş arayanlar için, özellikle özel sektörde istihdam ve eğitim fırsatlarını genişletmeyi amaçlayan bir dizi yeni girişim sergiledi. Yaratıcılar Yolu Programı, kültürel ekonomideki kariyer yollarını kolaylaştırmak için Emirati Yetenek Rekabetçi Konseyi (NAFI) ile koordineli olarak çalışır. Üretken Aileler girişiminin bu platforma entegrasyonu, GWU’nun daha geniş stratejisini vurgulamaktadır: geleneksel endüstrilerin kültürel mirasını korurken inovasyon yoluyla ekonomik dahil edilmeyi teşvik etmek. Bu istihdam modeli, BAE’nin geleneksel becerilerin yasal, finansal ve sosyal çerçevelerle desteklenen fashionable, sürdürülebilir geçim kaynaklarına dönüştürüldüğü çeşitlendirilmiş, kapsayıcı büyüme vizyonunun stratejik bir uzantısıdır.
“Ülkenin 50:50 vizyonunun annesi” nde topraklandı
Üretken aileler istihdam modeli bağımsız bir program değildir. HH Şeyha Fatima Bint Mubarak tarafından başlatılan “Ulusun 50:50 Vizyonunun Annesi” nin pratik bir düzenlemesidir, GWU başkanı, Annelik ve Çocukluk Yüksek Konseyi Başkanı ve Aile Geliştirme Vakfı Yüksek Başkanı. 2075 yılına kadar uzanan bu 50 yıllık yol haritası, gelişime tam katılımlarına engelleri kaldırarak ve BAE’yi kadınların güçlendirmesinde küresel bir lider olarak konumlandırarak tüm sektörlerdeki kadınların rollerini artırmayı amaçlamaktadır. Vizyonun üç temel amacı:
- BAE’yi kadınların yaşam kalitesini ilerletmede küresel olarak en iyi ülkeler arasına yerleştirmek
- BAE’yi geleceğe yönelik sektörlerde kadınların güçlendirilmesi için küresel bir rol modeli olarak kurmak
- BAE’yi kadınların geleceğini şekillendirmede dünyanın en iyi hükümetlerinden biri yapmak
Vizyon üç stratejik sütun tarafından yönlendirilir:
- Aile ve ulusal kimlik
- Yönetişim ve Stratejiler
- Uluslararası Gelişim Ortaklıkları
Yeni başlatılan istihdam modeli, tüm bu hedeflere ve sütunlarla doğrudan uyumludur-kadınların ekonomiye dahil edilmesi için, özellikle de mirası yenilikle harmanlayan sektörlerde yapılandırılmış, geleceğe dönük bir mekanizma sağlar.
BAE Hakkında Genel Kadın Birliği (GWU)
Genel Kadın Birliği 27 Ağustos 1975’te HH liderliği altında kuruldu. Sheikha Fatima Bint Mubarak. Kadınların ilerlemesi için ulusal mekanizma olarak, GWU, Emirati kadınlarını yaşamın tüm alanlarında güçlendiren politikaları, programları ve girişimleri şekillendirmede merkezi bir rol oynamaktadır. Yorumu şunları içerir:
- Kadınların kamu ve özel sektörlere katılımının sistemik engellerini ortadan kaldırmak
- Yerel, bölgesel ve uluslararası düzeylerde kadın liderliğini teşvik etmek
- Sürdürülebilir kalkınmayı cinsiyete dahil bir yaklaşımla desteklemek
GWU, başlangıcından itibaren, sadece katkıda bulunanlar olarak değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik ilerlemenin eşit ortakları ve itici güçleri olarak kadınların ulusal kalkınmadaki rolünü kurumsallaştırmak için çalıştı. Üretken aileler istihdam modelinin lansmanı, bu misyonun doğrudan bir devamıdır – gayri resmi emeği yapılandırılmış ekonomik katılıma dönüştürmek ve kadınlara işlerinin kültürel özünü korurken kadınlara tam yasal tanınırlık ile onurunu sunmaktadır.
