ABD Başkanı Donald Trump’ın H-1B vize başvurularına 100.000 dolarlık ücret yerleştirme planları, Amerika’nın başlangıç alanına, kurucularına ve danger kapitalistlerine orantısız bir şekilde zarar verecek Bu hafta CNBC’ye anlattı.
Şirketlerin BT, sağlık ve mühendislik gibi yetenekli mesleklerde geçici olarak yabancı işçileri işe almalarına olanak tanıyan H-1B vizesi, sınırlı yıllık kotalar nedeniyle ABD girişimleri için zaten zordur.
Geçtiğimiz yıl, Bordro ve Chiring Tech Platform Workstream’in CEO’su ve kurucu ortağı Desmond Lim, firmasının tüm H1-B uygulamalarının reddedildiğini söyledi-daha fazla mühendislik yeteneğini güvence altına almaya çalışırken “çok hayal kırıklığı” olarak adlandırdığı bir şey.
Ancak geçen yıl Workstream, Lim’in CNBC’nin “hem çalışanlar hem de şirket için hayat değiştirdiğini” söyledi.
“Erken aşama bir başlangıç olarak, her işe alım değerlidir ve sadece H-1B programından geçmek için en iyisini seçiyoruz, çünkü sadece paraya mal olmakla kalmaz, aynı zamanda zaman alır.”
Şimdi, bu yeteneği güvence altına almak daha da zorlaşacak. Beyaz Saray planlar Birçok ayrıntı belirsiz olmasına rağmen, şirketlerin yeni H-1B vizeleri için dilekçe gönderirken 100.000 dolarlık bir ücret ödemesini istemek.
Lim, ücretin onun gibi erken aşama şirketleri için haklı çıkamayacak kadar yüksek olacağını ve işe alım stratejilerini karmaşıklaştıracağını söyledi.
Belirsizlik ve panik
Lim endişesinde yalnız değil – ülke çapında girişimler, H1B vizelerindeki işçilerle birlikte yeni ücretlerin sonuçları konusunda endişeleniyor.
Profesyonellere ve diğer girişimlere göçmen tavsiyesi sunan San Francisco merkezli bir yasal teknoloji girişimi olan Alma, CNBC’ye Beyaz Saray’ın Cuma günü beyanından bu yana soruşturmalarda 100 kat artış gördüğünü söyledi.
ALMA kurucusu ve CEO Aizada Marat, “Son birkaç gün içinde müşteriler korktu ve endişeli, çünkü şirketlerinin büyüklüğü 100.000 dolarlık bir ücret ödeyemeyeceklerini ve maaş açısından rekabet edemeyeceklerini gösteriyor.” Dedi.
Alma, şirketlere sadece H-1B yeteneklerini işe alma konusunda tavsiye etmekle kalmaz, aynı zamanda programın kendisi altındaki adayları da işe alır.
“Ana sorun: Bu uluslararası yetenek giderse talebi karşılamak için yeterli yerel arz var mı?” Diye sordu Marat. Başlangıçların genellikle daha büyük rakiplere göre avantaj elde etmek için “keşfedilmemiş” yabancı yetenekler bulmaya güvendiğini de sözlerine ekledi.
Marat’a göre Alma, şirketlere işe alım stratejilerini değiştirmeden önce H-1B vizesi değişikliklerinde daha fazla netlik beklemelerini tavsiye ediyordu.
Startups en sert vurdu
Girişim kapitalistleri ve inovasyon uzmanları, girişimlerin H-1B vizesi ücretleriyle en çok vurulacağını kabul ettiler.
Fluent Ventures’ın yönetici ortağı Alexandre Lazarow, CNBC’ye verdiği demeçte, 100.000 dolarlık bir ücret “erken aşama girişimleri orantısız bir şekilde incitiyor”, maliyeti emmek ve küresel yeteneklere güvenmek için küresel yeteneklere güveniyorlar.
Yetkili, girişimlerin genellikle ihtiyaç duydukları mühendisleri ve uzmanları işe almak için mücadele ettiğini, ancak ülke dışında uzak ekipler oluşturmak yerine göçmenlik yoluyla yetenekleri ithal etmeyi seçtiğini de sözlerine ekledi.
Bu arada, Washington, DC merkezli Bilgi Teknolojisi ve İnovasyon Vakfı başkanı Robert D. Atkinson, yurtdışından sadece birkaç yetenekli çalışanın bir girişimin başarısında genellikle belirleyici bir faktör olabileceğini savundu.
Yabancı yeteneklerin ayrıca girişimlerin daha güçlü denizaşırı ağlar ve müşteri üsleri kurmasına yardımcı olabileceğini de sözlerine ekledi.
Daha az danger sermayesi?
H-1B vize programının muhalifleri, ABD vatandaşları için iş fırsatlarını ortadan kaldırdığını savunuyor. Ancak 100.000 dolarlık ücretin istenmeyen bir sonucu, girişimcilik ve danger sermayesi finansmanında daha geniş bir azalma olabilir.
A 2020 Anket H-1B vize süreci boyunca işçileri işe almanın girişimlerin, dış finansman elde etme, halka açılma veya edinme ve yenilikçi atılımlar yapma olasılığında bir artışla ilişkili olduğunu buldu.
Crossbridge Capital’in baş yatırım sorumlusu Manish Singh, Pazartesi günü bir e-postada CNBC’ye verdiği demeçte, yeni ücret, birçoğu ABD’de daha fazla belirsizlik riskinden ziyade kariyerlerini güvence altına almak için yurtdışına bakabilecek H-1B işçilerine dayanan PE ve VC iştahını azaltabilir.
Singh, vize programındaki değişikliklerin bunun yerine yatırımcıların İngiltere, Kanada ve Avrupa gibi pazarlara sermaye kullanmaları için daha güçlü bir durum oluşturabileceğini de sözlerine ekledi.
Yetkili, “ABD girişimleri fonlama momentumunun azalmasına neden olabilirken, Avrupa hem yetenek girişlerinde hem de yatırımcının ilgisinde göreceli bir artış görebilir.”
Beyin tahliyesi tersine dönme?
İngiltere de dahil olmak üzere Avrupa kıtasındaki birçok pazar, Yetenekli ve eğitimli işçilerin ABD gibi ülkelerde daha iyi fırsatlar aramak için göç ettikleri bir fenomene atıfta bulunan son yıllarda “Beyin-Dren” ”
Bu genellikle yüksek vasıflı endüstrilerin gelişimi ve alıcı ülkede girişimciliğin gelişmesi ile ilişkilidir.
Şimdi, H1B gelişimi de dahil olmak üzere ABD’deki göçmenlik belirsizliği, ABD’ye taşınma konusundaki çitin üzerinde olan teknoloji yetenekleri için gerçek bir dönüm noktası olabilir. “Dedi.
“Bir zamanlar ABD’yi bariz bir varış noktası olarak gören yetenekli bireyler, kariyerlerini inşa etmek için İngiltere ve Avrupa’ya ciddi bir şekilde bakıyorlar.”
– CNBC’nin Hugh Leask ve Ernestine Siu bu rapora katkıda bulundu
