ABD hükümetinin yeni H-1B vize başvurularına bir kerelik 1,00.000 dolarlık bir ücret getirme kararı-birkaç bin dolarlık mevcut ücretten dik bir sıçrama-verilere göre, genç Hintli kadın başvuru sahiplerine en zor olanı vuracak.
H-1B vizesi işçileri ağırlıklı olarak erkektir. FY24’te, işlerine devam ettikleri için onaylanan işçiler arasında (işlerini genişletme veya değiştirme)% 74’ü erkek ve sadece% 26’sı kadındı. Aşağıdaki grafik, 2024 mali yılında ( %cinsinden) dilekçe ve cinsiyet türüne göre onaylanmış H-1B yararlanıcılarını göstermektedir.
İlk istihdam için onaylanan işçiler arasında% 37’si kadındı. Bu, erkekler tarihsel olarak H-1B sahipleri havuzuna hakim olsa da, kadınların yeni uygulamalar arasında nispeten yüksek olduğu için kadınların yetiştiğini göstermektedir. Yeni ücret yeni başvuru sahiplerini hedefledikçe, kadınların beklentileri loş görünüyor.
Ayrıca, H-1B rotası aracılığıyla ilk istihdam arayanlar için kazanılan yıllık maaşlar nispeten düşüktür. Örneğin, 24 mali yılında ilk istihdam için onaylanan 100 H-1B yararlanıcısı sıralarsak, alt çeyreği (25. persentil) yaklaşık 77.000 dolar kazandı, orta işçi (50. persentil) 97.000 dolar kazandı ve ilk çeyreği (75. persentil) yaklaşık 1.30.000 $ veya daha fazla kazandı. Devam eden işçiler arasında, alt çeyrek yaklaşık 1.02.000 dolar kazandı, orta menzilli maaş 1.32.000 dolar ve ilk çeyrek 1.69.000 doların üzerinde kazandı. Aşağıdaki grafik, H-1B yararlanıcılarının FY2024’te dilekçe türüne göre yıllık tazminatını göstermektedir (rakamlar $)
Yeni vize maliyeti, işçilerin yıllık ücretinin çoğunu veya hatta tümünü tüketirken, ilk istihdam yararlanıcılarına sponsor olmak işverenler için ekonomik olarak yaşayamaz hale gelebilir. Bu, yeni katılımcılar için H-1B programının geleceği hakkında soruları gündeme getiriyor. Örneğin, bir şirket yeni bir yararlanıcıya sponsor olursa, ilk yıldaki toplam maliyet, sürekli istihdam arayan deneyimli bir işçiyi desteklemenin çok aşacaktır.
Bu etki, özellikle H-1B programında, özellikle işçilerin alt çeyreğinde erkeklerden daha az kazandıkları için kadın yararlanıcıları üzerinde hissedilecektir. 24 mali yılında ilk istihdam için onaylanan 100 H-1B yararlanıcılarını sıralarsak, kadınların alt çeyreği, erkeklerin kazandığı 80.000 dolar ile karşılaştırıldığında yaklaşık 71.000 dolar kazandı. Ortalama düzeyinde, kadınlar 91.000 dolar, erkekler 99.000 dolar kazandı. İlk çeyrekte, kadınlar 1.25.000 dolar, erkekler 1.31.000 dolar kazandı. Tüm persentillerde, kadın H-1B işçileri erkeklerden daha az kazandı, bu da işverenlerin onlara sponsor olmasını daha da zor bir seçim haline getirdi. Aşağıdaki grafik, H-1B yararlanıcılarının (ilk istihdam) FY2024’te cinsiyete göre yıllık tazminatını göstermektedir (rakamlar $)
Bu tuhaf çarpık, Hintli kadın yararlanıcıları arasında diğer birçok ülkeden daha belirgindir. Örneğin, birlikte 24’teki faydalanıcıların% 83’ünü oluşturan Hindistan ve Çin’i incelersek, cinsiyet çarpıklığı Hindistan’da belirgindir, ancak Çin’de değildir. Çin H-1B işçileri arasında, kadınların ve erkeklerin payı her iki kategoride de benzerdi: yeni işçiler ve devam eden istihdam. Aşağıdaki grafik, Hintliler ve Çinliler arasında FY2024’te dilekçe ve cinsiyet türüne göre onaylanmış H-1B yararlanıcılarını göstermektedir (doğum yerine)
Yeni ücretin yükü de genç başvuru sahiplerine, özellikle kadınlara da büyük ölçüde düşüyor. MY24’teki yeni işler için onaylanan kadınlar arasında% 75’i erkeklerin% 65’ine kıyasla 35 yaşın altındaydı. Bu, giriş maliyetinin kariyerlerine başlayan kadınların daha büyük bir payına çarpacağı anlamına gelir. Aşağıdaki grafik, 2024 mali yılında yararlanıcıların yaşına ve cinsiyetine göre onaylanan H-1B dilekçelerini (ilk istihdam) göstermektedir.
MY24’te yeni istihdam için onaylanan kadınlar arasında% 44’ü erkeklerin sadece% 39’una kıyasla yüksek lisans derecesi tamamlamıştı. Sadece lisans derecesine sahip kadınların payı daha düşüktü. Doktora ve mesleki düzeylerde, erkekler ve kadınlar arasındaki fark ihmal edilebilirdi. Yeni ücret sadece yeni dilekçeler için geçerli olduğundan, erkeklere göre yüksek eğitim niteliklerine rağmen kadınları daha ağır etkileyecektir. Aşağıdaki grafik, yararlanıcıların eğitim düzeyine ve cinsiyetine göre onaylanan H-1B dilekçelerini (ilk istihdam) göstermektedir.
Yukarıdaki verilerin çoğu genel olarak H-1B yararlanıcılarına atıfta bulunurken, resim büyük ölçüde kadınların% 60’ını oluşturan Hintliler ve FY24’teki erkek yararlanıcıların% 75’ini şekillendiriyor. Sonuç olarak, genel eğilimler büyük ölçüde Trace H-1B işçilerinin ne kazandıklarını, çalışmasını ve bunların yaşa göre nasıl dağıtıldığını yansıtmaktadır.
Yayınlanmış – 23 Eylül 2025 07:00
