İşçiler şu anda pandemi öncekinden daha fazla “ekonomik turta” alıyorlar ve işçiliğin milli gelirdeki payındaki artış, sadece geçen yıl Avustralyalıların ceplerine fazladan 28 milyar dolar kazandırıyor.
Westpac kıdemli bir ekonomist olan Pat Bustamante, analizinin, daha sıkı işgücü sonrası işgücü piyasasının, ortalama% 53,8’den 2010’a kadar işçilere gitmenin arkasında, şimdi% 55’in üzerine çıktığını ileri sürdüğünü söyledi.
Ulusal Gelir Bölümü’ndeki hareket küçük görünse de, kesirli değişiklikler bile yaklaşık 2.8 trilyon dolarlık bir ekonomide on milyarlarca dolara dönüşüyor.
ABS, emek ve sermaye arasındaki toplam ulusal geliri bölmektedir.
İşgücü (veya ücret) payı, ücret, maaş ve diğer faydalardaki işçilere ödenen toplam yerli gelirin bir kısmıdır. Sermaye payı, şirket karları da dahil olmak üzere sermaye ve arazi sahiplerine giden kısımdır.
Sendikalar bir Kâr payında dalgalanma 2022 yılında, hükümetin işyeri yasalarına reformları zorlamak için bir platform olarak kullandığı Labour’un İş ve Beceri Zirvesi öncesinde.
Artan enflasyon, işçilerin gerçek ücretleri ve madencilik şirketlerinin gelirlerini, emtia fiyatlarındaki bir artıştan dolayı 2023’e yükseldikçe, şirketlerin yaşam krizinden vurgulandığı suçlamalar da vardı.
Bustamentte, şirketlerin artık müşterilerine daha yüksek ücret maliyetlerini aktarmayı zor bulduklarını, bu da işçilerin ceplerinde daha fazla ayrıldığını ve aynı zamanda enflasyona yönelik baskıları hafiflettiğini söyledi.
Son yıllarda asgari ücrette anlamlı artışlar da rol oynamıştır.
2010’lara kadar on yıllık bir durgun ücretin ardından Bustamante, geçen hafta yayınlanan Ulusal Hesaplar rakamlarında, yüksek bir emek payının yeni bir “denge” olabileceğini ve daha önceki düşük işsizlik dönemlerini taklit edebileceğine dair kanıtlar olduğunu söyledi.
İşyerleri yapay zekanın potansiyel olarak yıkıcı etkisine hazırlanırken de olumlu bir başlangıç noktasıydı.
Bustamante, “AI, IMF’nin yılda ekstra 1.5 üretkenlik puanı olarak tahmin ettiği üretkenlik iyileştirmeleri üretiyorsa, iş piyasasını sıkı tutabiliyorsanız, ücret payının düşmesi için hiçbir neden yoktur” dedi.
Kayıt: AU Breaking Information E -postası
E61 Institute araştırma direktörü Gianni La Cava, iş payına karşı kârın genellikle “kapitalistlerin kazananlar mı yoksa işçilerin kazanan mı” olarak kullanıldığını söyledi.
Bu argümanlar “çoğunlukla siyaset” iken, La Cava, ulusal gelirin ücret payındaki hareketlerin hala “işçi pazarlık gücünün oldukça iyi bir göstergesi” olduğunu söyledi.
“Covid’den bu yana sürekli bir artış ise, diyelim ki birkaç yıl boyunca bu anlamlı bir şey olurdu ve firmalar için sürekli maliyet baskıları önerecekti.”
La Cava, “İşçi Payında Kabul Sonrası Gücün sıcak ve kapsayıcı işgücü piyasasıyla ilgili olduğunu” kabul etti.
“Ama bence biraz daha uzun süreli eğilim muhtemelen piyasa sektöründeki üretkenlik artışındaki yavaşlamayla bağlantılı.”
Gerçek ücretler verimlilik artışından daha hızlı büyürken, işverenler ekstra maliyeti içselleştiriyor ve bu nedenle toplam gelirin daha küçük bir kısmını alıyor.
Bağımsız bir ekonomist olan Saul Eslake, “ulusal gelirin dağılımı politik, sosyal ve ekonomik bir konudur” dedi.
Eslake, “Ulusal gelirin ücret payı bir süredir azalıyor” dedi.
“Actu’nun yaptığı noktalardan biri [economic reform] Yuvarlak masa, verimlilik artışındaki slaydı tersine çevirmek için yapılması gerekenler konusunda anlaşmaya varmak için, herhangi bir iyileştirmenin meyvelerinin oldukça paylaşılacağı temelinde bunu yapmanın makul olmasıdır. ”
