ÖZEL: MPRM Communications’dan en az 10 movie ve TV yayıncısı aniden firmadan ayrıldı ve Dolphin Leisure’ın sahip olduğu 42west’e gitti. Çıkan grup, MPRM’nin movie ve eğlence EVP Sylvia Desrochers ve uzun zamandır ödüller ve kurumsal stratejist Caitlin McGee’yi içeriyor.
MPRM sadece bye bye sallıyor değil.
Firma, ayrılan çalışanlara Çarşamba günü şirketin avukatlarından bir mektupta “MPRM, gerektiğinde tüm ve tüm çözümleri dava etmeyi planlıyor” dedi.
Kaynaklar, Desrochers ve McGee ile birlikte kıdemli başkan yardımcısı Lisa Bustamante; Tiffany Wagner, kıdemli stratejist; Jacki St. Thomas, Başkan Yardımcısı; Ve hesap müdürleri Kim Gutierrez ve Caitlin Jaynes-MRPM kurucu ortağı Mark Pogachefsky’nin emekliliği düşündüğü izlenimi altında oldukları için ayrıldılar. Bu nihayetinde doğru olsa bile, diğer kaynaklara göre, çıkan çalışanlarla firmaya karşı yükümlülükleri hakkında tartışmalar yapıldı.
Aslında, şu anda eski MPRM çalışanları tarafından harekete geçirmeyi amaçlayan, firmanın erken Sullivan Wright Gizer & McRae’deki dış avukatları bugün Desrochers’a keskin bir mektup gönderdi – ve CC 42west’e emin oldu.
“Bu mektubun bu amacı, sadece MPRM’den ayrılmanız ve mülkünün geri dönüşünüz için gereksinimleri ele almakla kalmayıp, aynı zamanda MPRM’deki istihdamınız sırasında karşılaşabileceğiniz ayrı ve bireysel yükümlülüğü bildirmek ve MPRM’nin sözleşmeli ilişkileri ve ekonomik avantajı ile müdahale edebileceğiniz, sadece bir yasa yazdı.” “Bu şekilde ilerlemeye devam ederseniz, kendi tehlikenizde hareket edeceğinizi uyarıyoruz.”
Mektup şu sonuca varıyor: “Siz devam ederken dikkatli olmanızı istiyoruz. MPRM, işinde daha fazla kesinti olmadan yollarını ayırmak istiyor, ancak hakları ihlal edilmişse hem parasal hem de ihtiyati tedbiri almaktan çekinmeyecek.”
Aşağıdaki mektubun tamamını okuyun.
Gerçek şu ki, Hollywood PR’nin sosyal medyada zorlanan dünyasında, müzik sandalyeleri endüstri genelinde beklentiler ve infaz değişimi olarak norm haline geldi.
(LR) Sylvia Desrochers ve Caitlin McGee
42west’in izniyle
MPRM Grubunun Hareketi, firmanın Barry Avrich’in Sizzling-Button belgeselini ustaca ele almasının ardından geliyor Aramızdaki yol, Başlangıçta TIFF tarafından davet edildi, daha sonra dezenfekte edildi, daha sonra Roy Thomson Corridor’da büyük bir dünya prömiyeri verdi ve burada İsrail ve Filistinli protestocularla duygusal paketlenmiş bir eve oynadı.
Bazı çalışanların hala MPRM’de kaldığı anlayışımızdır; Başka bir deyişle, tüm movie ve TV departmanı ayrılmadı.
42West’te, yeni gelen eski MRPM çalışanları, filmler, TV, podcast, movie yapımcıları, yapım şirketleri, movie festivalleri ve daha fazlası için PR kampanyaları tasarlamaya ve yürütmede yer alacak. Son 42west kampanyaları, Crunchyroll/Sony’s’teki bir anime filmi için şimdiye kadarki en yüksek açılışı içeriyor. Demon Slayer: Infinity Citadel bu hafta sonu 100 milyon dolar brüt ve ödül sezonu ve competition koşusu Hamlet, Nürnberg, geri çekilme, orada olmalısın, Powwow Individuals Ve Youngblood.
Desrochers’a gelince, iki yıllık kariyeri üzerinde Oscar kazananları John Ridley, Freida Lee Mock, Errol Morris, James Moll, Susanne Bier, Sofia Coppola, Curtis Hanson ve Alfonso Cuarón ve tiyatro ve lawway için kampanyalarla işbirliği yaptı. Stephanie Allynne, Scott Alexander ve Larry Karaszewski, Kim Peirce, Mira Nair ve Philip Kaufman.
2007 yılında MPRM’ye katıldığından beri McGee’nin müşterileri arasında Disney, Netflix, Nationwide Geographic, Showtime, PBS ve PBS Dağıtım, Starz, Sony Footage Tv ve Sony Footage Dwelling Leisure, TV One, NBC, Dreamworks Animasyon Animasyon Televizyonu, Amazon, Bunim-Murray yapımları, sonbahar, sonbahar, HBO, HBO, HBO, HBO, HBO. CW ve Endemolshine diğerleri arasında.
Avukatların mektubunu buradan okuyun:
Sevgili Bayan Desrochers:
Bu firma, MPRM’nin mülküne sahipken ve kullanırken bildirmeden aniden istifa ettiğiniz işveren olan MPRM Communications’ın (“MPRM”) dava avukatıdır. Fesihinizi gerçekleştirmek ve MPRM’nin iş operasyonlarına yasadışı davranışlarınızla daha fazla zarar vermemenizi sağlamak için ele alınması gereken çok sayıda sorun vardır.
Siz ve en az 10 diğer MPRM çalışanı – hepsi ticaret sırları ve diğer gizli, tescilli bilgiler – 42West’te personele katılmayı veya katılmayı planladınız ve MPRM’nin mevcut tüm müşterilerini hareket ettirmeyi iddia ettiniz. Bu mektubun bu amacı, sadece MPRM’den ayrılmanız ve mülkünün geri dönüşünüz için gereksinimleri ele almakla kalmaz, aynı zamanda makbuzunuz ve daha sonra MPRM’deki istihdam sırasında ticari sırların ve diğer gizli bilgilerin kullanımı ve MPRM’nin sözleşme ilişkileri ve ekonomik avantajına müdahale etmesi sonucunda karşılaşabileceğiniz ayrı ve bireysel yükümlülükleri bildirmektir. Eğer bu şekilde devam etmeye devam ederseniz, kendi tehlikenizde hareket edeceğinizi uyarıyoruz. MPRM, davranış kursunuz devam ederse, parasal hasarlar ve ihtiyati tedbirler dahil, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere measurement karşı mevcut tüm çözümleri takip edecektir.
Başlangıçta, MPRM’nin müdürü Mark Pogachefsky, sağlanan bir günlük bildirimde bile istihdamınızı terk etme kararınızla son derece hayal kırıklığına uğramış ve açıkçası şahsen zarar görür. Bay Pogachefsky onlarca yıldır çoğunuzla çalıştı ve sizi yakın arkadaşları ve meslektaşları olarak gördü. MPRM’nin müşteri listesini ve iş iyi niyetini yağmalaması için bu manevra tarafından onlarca yıllık güven ve dostluğu yok edeceğiniz Bay Pogachefsky ile iyi oturmuyor. Bu sektördeki oyuncu sayısı küçük ve anılar uzun.
1. İstihdam ilişkisinin sonu ve MPRM mülkünün geri dönüşü
Başlangıçta, istihdamdan ayrıldığınız tarihten itibaren geçerli olan bir istihdam ilişkisinin feshinde standart olduğu gibi, ancak bu tür koşullar ortaya çıkması durumunda measurement iletilecek olan açık izinsiz MPRM’nin tesislerine geri dönmeyebilirsiniz. İstihdamdan ayrılmanız aynı zamanda MPRM’nin temsil edilmesi, temsil edilmesi ve katılımını derhal durdurmanız ve MPRM adına (açıkça veya zımni olarak) herhangi bir işlem yapmaktan veya MPRM fonları, mülk, belgeler, verileri veya diğer varlıkları veya bilgileri bu mektupta özel olarak alınması dışında almaktan veya kullanmaktan kaçınmanız anlamına gelir. Bu, MPRM e -posta adreslerini ve/veya diğer MPRM mülklerini kullanan MPRM çalışanlarına, danışmanları, satıcıları veya müşterileri e -postayla göndermekten, mesaj atmaktan, aramaktan veya başka bir şekilde iletişim kurmaktan kaçınmak, bunlarla sınırlı değildir. Ayrıca, MPRM’ye aşağıdaki öğeleri ve bilgileri iade etmeniz ve/veya vermeniz gerekir:
1. MPRM’nin tüm dosyaları, muhtırası, belgeleri, müşteri listeleri ve kayıtları (ticari gizli bilgiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) ve yukarıdaki tüm kopyalar;
2. Tüm bilgisayarlar, bilgisayar ekipmanları ve MPRM fonlarıyla satın alınan diğer elektronik cihazlar;
3. Tüm MPRM kredi kartları;
4. MPRM işleriyle ilgili tüm MPRM anahtarları, anahtar kartlar ve kimlik rozetleri;
5. Tüm MPRM banka hesapları, e -posta hesapları, yazılım, paylaşılan depolama sürücüleri, sosyal medya hesapları ve diğer ilgili ve/veya benzeri hesaplar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, erişiminiz olan MPRM hesaplarıyla ilgili tüm kullanıcı adı ve şifre bilgileri;
6. Diğer MPRM mülkü, belge veya bilgi.Listelenen tüm ürünler 19 Eylül 2025; Belirli bir ürün için bu zaman dilimi mümkün olmazsa lütfen derhal bizi bilgilendirin. Talep edilen fiziksel öğeler veya belgeler doğrudan MPRM’ye gönderilebilir veya karşılıklı olarak kabul edilebilir bir tarih ve saatte MPRM’ye eşlenebilir.
İade edemediğiniz ve/veya sildiğiniz herhangi bir MPRM materyalinin MPRM’nin izni olmadan yapıldığına dikkat ediyoruz. Malzemelerin bu tür kötüye kullanılması, hırsızlık, sözleşmeye kasıtlı müdahale ve prospektif ekonomik avantaj, dönüşüm, haksız rekabet, sadakat görevinizin ihlali ve ticari sırların potansiyel olarak kötüye kullanılması gibi birçok California yasasının ihlalidir. MPRM ve/veya kişisel bilgisayarınızı bu suiistimal için kullandığınız ölçüde, sizi potansiyel cezai kovuşturmaya tabi tutacak Bilgisayar Sahtekarlığı ve Kötüye Kullanım Yasası’nın ihlali de olabilir.
2. İleride davranış
Bu grubun koordineli olarak ayrılması, bildirim süresi sağlanmadan, rakip 42west’te derhal işe alım ve tüm MPRM müşterilerinin 42west’e taşımaya çalışması, farkında olmanız gereken çok sayıda yasal sorunu gündeme getirmektedir.
İlk olarak, mprm’ye sadakatin güvene dayalı görevini borçlandırdınız. MPRM’nin MPRM’nin herhangi bir kullanımı, Gizli veya Ticari Gizli Bilgiler ve/veya MPRM tarafından bu koordineli ayrılmayı düzenlemek için ödeme yaptığınız, müşterileri 42West’e geçmeye ikna etmeye, 42West ile görüşmeye veya tartışmaya ikna etmeye veya bu görev ve diğer yasanın kendi maddi fayda britleri için gizli bilgileri 42West’e ifşa etmeye ikna edin. MPRM’nin bu konuyu araştırdığından emin olabilirsiniz.
İkincisi, MPRM, müşterileriyle ilişkileri geliştirmek, teşvik etmek ve sürdürmek ve bu müşterilerin bireysel sorunlarını ve endişelerini ele almak ve hizmet vermek için gizli ve tescilli stratejiler geliştirmek için önemli zaman ve çaba ve milyonlarca dolar ayırmıştır. Kabul edilen bir alıcı olduğunuz MPRM İletişim El Kitabı, şirket ve operasyonları hakkında tüm ticari sırların, gizli ve ticari olarak hassas bilgilerin gizliliğini korumanızı gerektirir. Bu gizli tescilli ticari sırları ya da 42West’in yararına kullanmayı kullandığınız veya kullanmayı düşündüğünüz ölçüde, bu, Tekdüzen Ticaret Sırları Yasası, Kaliforniya İşletme ve Meslek Kodu 17200 ve potansiyel olarak dolandırıcılık ve hileli gizlemenin yanı sıra kontra kuruluşlar Yasası’nı etkilemeden çok sayıda Kaliforniya yasasını ihlal eder.
Üçüncüsü, bildiğiniz gibi, MPRM’nin müşterileriyle devam eden sözleşmeleri ve ekonomik ilişkileri vardır. Yukarıda açıklanan ve potansiyel olarak 42west’ler, bu sözleşme ve ekonomik ilişkilere müdahale etmek ve bozulmanın amaçlanan etkisi ile tasarlanmış yanlış davranışlar oluşturmaktadır. Bu müdahale MPRM’nin işine ciddi hasara neden olacaktır.
MPRM, dava yoluyla mevcut tüm çözümleri takip etmeyi planladığından, gerekirse, tüm belgeleri keşif kurallarına uygun olarak korumanızı talep etmeliyiz. Bu, MPRM’deki çalışmalarınızla ilgili tüm elektronik veya fiziksel belgeleri, 42West’te istihdamla ilgili iletişim, 42West’te istihdamınızla ilgili MPRM müşterileriyle iletişim ve 42west’e taşınmak için talep, MPRM’den ayrılışınızla koordinasyon ve e-posta mesajları, metin mesajları gibi elektronik iletişimleri içeren elektronik iletişimleri içeren diğer ilgili konuları içerir. MPRM, dava açma da dahil olmak üzere, haklarını korumak ve uygulamak için uygun gördüğü her türlü eylemi gerçekleştirme hakkını açıkça saklı tutar.
Siz devam ederken dikkatli olmanızı istiyoruz. MPRM, işinde daha fazla kesintiye uğramadan sizinle yollarını ayırmayı istiyor, ancak hakları ihlal edilmişse, hem parasal hem de ihtiyati tedbirli tüm rahatlamayı aramaktan çekinmeyecektir. Bu yazışmaların bir kopyası yeni işvereniniz 42west’e sağlanıyor, böylece yukarıdakilerle ilgili olarak bildirimde bulunuyorlar. Burada belirtilen hiçbir şey, müvekkilimin hakları, hukuk yolları, iddiaları veya sanıklarının hukuk veya özkaynaklarından herhangi birinin açıkça ayrılmış bir feragat etmiyor.
Çok gerçekten senin
Devin A. McRae Erken Sullivan Wright Gizer & McRae LLP adına
