Startup kurucuları, Trump’ın 100 bin dolarlık H-1B ücretinin inovasyona zarar verecek bir ‘yetenek tarifesi’ olduğunu söylüyor

AI Startup Vectara’nın kurucusu Amr Awadallah, H-1B vizesi programındaki değişiklikleri duyduğunda iki tepki aldı. Her vize için başvuru ücretini 100.000 dolara yükseltin.

Şaşırmadı. Ama dehşete düştü.

“100.000 dolar ödeyemem,” dedi Awadallah TechCrunch’a. Bir H-1B’de bir çalışanı işe aldı ve yeni ücret yalnızca yeni uygulamalar için geçerli olsa da, birçok girişim için çok yüksek olduğuna ve uluslararası alanda işe almaktan fiyatlandıracağına inanıyor.

H-1B vizesi, şirketlerin BT ve mühendislik gibi meslekler için dünya çapında bir pazardan yetenekli yetenekler almalarını sağlamak için oluşturuldu. Cuma günü Trump, tipik olarak işveren tarafından ödenen ücret artışının başvuru başına 2.000-5.000 $ ‘dan 100.000 $’ a yükseleceğini ve özellikle Mart ayında mevcut olan yeni vizelerle hissedilecek bir değişiklik olduğunu açıkladı.

Göçmenlik, 2016 kampanyasına dayanarak, şirketleri ABD vatandaşlarından iş almak için H-1B’yi kullanmakla suçlayan Başkan Trump için kilit bir konudur.

Ücret zammı eleştirmenleri, bu vizenin milyarlarca dolarlık şirketleri başlatan veya işletmeye devam eden insanları getirmeye yardımcı olduğunu belirtiyor. Eski sahipler arasında Google’ın Sundar Pichai, Microsoft’tan Satya Nadella ve Elon Musk yer alıyor. Vize, olağanüstü yetenek için O-1 vizesinden daha erişilebilir ve yeşil bir karttan daha hızlı elde edilmiştir.

Awadallah, “Etki, Hipersscales, Büyük İşletmeler’e kıyasla daha küçük girişimlerin rekabet gücü ve yeniliği üzerindeki şiddetli olacak” dedi. Large Tech bu tür ücretleri daha kolay karşılayabilirken, girişimlerin kaçıracağını düşünüyor. Fiyatlandırma girişimleri, “İnovasyonu çok, çok olumsuz yollarla daha uzun vadede etkileyecek” dedi.

Teknoloji endüstrisine yılda 5,5 milyar dolara mal olabilir

700.000’den fazla İnsanlar ABD’de bir H-1B’de yaşıyorve göçmen ve ceza adaleti savunucusu grubuna göre, eşler (bu vize altında çalışmasına izin verilen) ve çocuklar gibi 500.000’den fazla bağımlısı getirdiler. Trace vatandaşları Vizenin en büyük alıcıları, ABD vatandaşlık ve göçmenlik hizmetlerine göre Çin ve dünyanın geri kalanı izledi.

Yılda sadece 85.000 yeni insan vize alabilir (20.000’i bir ABD üniversitesinden yeni mezun olmalıydı) ve talep kullanılabilirliği geride bırakıyor, bu nedenle H-1B’ler Mart ayında düzenlenen bir piyangoda rastgele tahsis ediliyor. Teknoloji şirketleri var artış için yıllarca lobi yaptı Yıllık H-1B sınırlarında.

Eleştirmenler, bu şirketlerin ABD’li işçileri yurtdışından daha düşük ücretli çalışanlarla değiştirmek için H-1B sahiplerini kullandığını iddia ediyor. Diğerleri, vizenin işverene bağlı olduğu için yabancı işçileri sömürdüğünü söylüyor, bu nedenle işçiler kolayca iş değiştiremezler ve işlerini kaybederse sınır dışı edilmekle karşılaşırlar.

Vize ücreti artışını destekleyenler, piyangoyu ortadan kaldırabileceğini söyledi çünkü maliyetler artık işverenler uygulamalarını sınırlandıracak.

TechCrunch ile verileri paylaşan Enterprise Market DesignRush’a göre, her yıl yayınlanan 85.000 yeni H-1B vizesinden yaklaşık 55.000 bilgisayarla ilgili işlere gidiyor. Daha önce, bu işçileri işe almanın toplam maliyeti 200 milyon ila 400 milyon dolar arasında düştü, ancak yeni ücret altında, teknoloji endüstrisine H-1B teknoloji çalışanlarını işe almak yılda 5,5 milyar dolara mal olacaktı.

Önerilen değişiklikler uyarınca, asgari maaş işverenlerinin bir H-1B alıcısına da ödeme yapması gerekir, bu da ABD vatandaşı işçi maaşlarının azaltılmasını önlemeye yardımcı olmak için bir değişiklik.

Ama birçok soru hala beliriyor. Örneğin, yeni başlayanlarla çalışan bir göçmen avukatı olan Sophie Alcorn, bir başvuru reddedilirse 100.000 doların ödeyiciye iade edilip edilmeyeceğinin belirsiz olduğunu söyledi. Fiyat artışı teknik olarak Cuma günü yürürlüğe girdikçe, şu anda incelenmekte olan vize dilekçelerinin buna tabi olup olmadığı da belirsiz.

“Bu bizi umarım geçici olarak, hevesli kurucular için çok sayıda H-1B dilekçesini duraklatmaya zorluyor” dedi. “Daha fazla rehberlik bekliyoruz.”

“Bu beni biraz üzüyor”

Silikon Vadisi kurucuları dünya çapında göründüklerini söylüyor çünkü ABD’de, özellikle AI mühendisliği gibi beceriler için teknik yetenek sıkıntısı var.

AI Firm Ileate’in kurucu ortağı ve CTO’su Brian Sathianathan, vizede bir avuç çalışana sahip ve önceki başarılı başlangıç ​​çıkışı için vize kredilendiriyor.

Sathianathan, “Kurucu ortağım kurucu ve sattığım son şirketim H-1B vizesindeydi. Mühendislik başkanım H-1B vizesindeydi” dedi. Vize başvurusu için bu kadar yüksek ücretlerle, “mümkün olmazdı”.

Diğer kurucular, ücretin yabancı yeteneklerin memnuniyetle karşılanmayacağına dair bir sinyal gönderdiği konusunda uyarıyor.

Lightspeed Enterprise Companions’ın Hindistan merkezli bir ortağı Hemant Mohapatra, yaklaşık 15 yıldır H-1B’deydi. Teknoloji işçisi vizeleri için pahalı engellerin ayrılabileceğini söyledi ABD başlangıç ​​ekosisteminde bir inovasyon boşluğu Çünkü büyük bir tek boynuzlu atlık ve çözülme oranı aslında göçmenler tarafından kurulmuştur.

Birçok kez, daha sonra bir H-1B vizesi ile ABD’ye getirilen insanlar kendi ABD şirketlerini kurmaya devam ediyor. Bazen çocukları da kurucu olarak büyürler.

AI şirketi Exa.ai’nin kurucu ortağı Jeffrey Wang’ın deneyimi budur. İşçilerinin birkaçı önceki bir işverenden H-1B vizesi alırken, Wang’ın ebeveynleri ABD’ye H-1B alıcısı olarak göç etti.

“Haberleri duydum ve bu beni biraz üzüyor,” dedi TechCrunch. “Ailem gibi insanların artık Amerika’ya gelemeyeceğini hissediyorum.”

Trump yönetimi, vize değişikliğinin ulusal çıkarları korumak olduğunu söyledi, ancak Wang, ABD’ye en iyi yeteneği getirmenin ülkenin güvenliğine yardımcı olduğuna inanıyor. Bir göçmen ülkesi olarak, ABD’deki neredeyse her önemli mühendislik veya bilimsel başarının göçmenleri içerdiğini söyledi.

Startups seçeneklerini keşfeder

ABD’li girişimler şimdi karıştırılıyor. Bazıları yeni başlayanlar için oyulmuş istisnalar istiyor. İdare, ulusal çıkar durumlarında muafiyetlerin mümkün olduğunu söyledi.

Bu arada Visa danışma şirketi Cesium, TechCrunch’a O-1 vizelerine bakan erken aşama kurucularda% 50’den fazla artış olduğunu söyledi (eşler bu vizede çalışamaz. Daha sonraki aşama şirketler EB-1A vizesine bakıyor, tipik olarak tarlalarının üstündeki kişilere verildi ve eşlerin çalışmasına izin veriliyor.

Bordro Firm Native Groups’in CEO’su ve kurucusu Jack Thorogood, şirketinin ABD şirketlerinde uluslararası uzaktan çalışma gibi vizesiz küresel işe alım seçeneklerini araştıran% 50’lik bir artış izlediğini söyledi.

85 ülkede 3.000’den fazla şirketle çalışan yerli ekipler, bir H-1B kiralamanın artık diğer birçok ülkede 20 uzaktan kiraya eşit olacağını söyledi.

ABD girişimlerinin sadece yetenekleri dış kaynak kullanmaya veya işçilerini yurtdışında tutmaya başlayacağına inanıyor. Thorogood, “Yurtdışında yeteneklere sahip olmak daha pahalı olmaz” dedi.

Kanada, Almanya ve İngiltere gibi pazarlar, uluslararası ofisler açan şirketler için iniş noktaları olarak hizmet veren teknoloji merkezleri zaten gelişiyor.

İngiltere merkezli Unicorn Marshmallow CEO’su ve kurucu ortağı Oliver Kent-Braham, “ABD engelleri yükseltiyorsa, İngiltere ve diğerleri dünyanın her köşesinden var olan muhteşem yetenekleri kullanmak için buna göre uyum sağlamalıdır” dedi.

Toronto Üniversitesi’nde AI kurucusu ve profesörü olan Kanadalı Daniel Wigdor, vize ücreti değişikliğinin ABD için iyi bir adım olmadığını kabul etti

“Dünyanın en iyisi için rekabet etmek yerine, şirketlerin onları ithal etmek için ne kadar ödeyeceğini check ediyorlar” dedi. “Bu duruş yurt içinde oynayabilir, ancak Amerika’nın küresel teknoloji hakimiyetini azaltma riskiyle karşı karşıya.”