banner519

Taşeron kadroda son dakika değişikliği 1 Ocak 2016 şartı!

Taşeron işçilere kadroda hükümet kapsamı genişletiyor. Hangi taşeron işçi kadroya alınacak sorusunun yanıtı değişiyor. Hükümet taşeron kadro yasasındaki 1 Kasım 2016 şartını 1 Ocak 2016 olarak değiştiriyor.

Taşeron kadroda son dakika değişikliği 1 Ocak 2016 şartı!

Taşeron işçilere kadroda hükümet kapsamı genişletiyor. Hangi taşeron işçi kadroya alınacak sorusunun yanıtı değişiyor. Hükümet taşeron kadro yasasındaki 1 Kasım 2016 şartını 1 Ocak 2016 olarak değiştiriyor.

07 Nisan 2016 Perşembe 11:28
banner587

Taşeron işçilere kadro yasasında hükümet son dakika değişikliği yapma kararı aldı. Taşeron kadro yasasının Meclis'e gelmesi beklenirken, Maliye Bakanı Naci Ağbal taşeron kadro kapsamının genişletilebileceğini sinyalini verdi.

Ağbal, taşeron çalışanların kadroya alınmasına ilişkin yasal düzenleme konusunda milletvekillerine bilgi verdi.



HANGİ TAŞERON KADROYA GİRECEK 1 KASIM ŞARTI İPTAL Mİ OLUYOR?

Hazırlanan yasal düzenleme 1 Kasım 2015’ten önce taşeron olarak çalışanları kapsıyor. Milletvekilleri bunun değiştirilmesini, yasanın yürürlüğe giriş tarihinin 1 Ocak 2016 ya da yasanın yürürlüğe girdiği tarih olarak yapılmasını istediler.
Bakan Ağbal bunu değerlendireceklerini söyledi. Bu gerçekleşirse tarihte kapsam genişletilmiş olacak.

MEVSİMLİK TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VAR MI?

Milletvekilleri mevsimlik çalışan taşeron konusunu da gündeme getirdiler. 6 aylık çalışanlar olduğunu söylediler. Ancak yasanın en az 12 ay çalışanlar için geçerli olacağını, dolayısıyla işin niteliği nedeniyle 12 aylık çalışma süresini doldurmayanların mağdur olacağını ifade ettiler. Bakan Ağbal, sözkonusu çalışanlar için 12 aylık çalışma şartının esnetilebileceğini söyledi.

TAŞERON KADRO SINAVI NASIL YAPILACAK?

Sınavların nasıl yapılacağı da merak konusu. Ağbal, sınavların da kurumlarca yapılmasının öngörüldüğü bilgisini verdi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner599

banner388