banner622
banner595

Bartın'daki maden işçilerinin grevi

- Hattat Enerji Madencilik Genel Müdürü Şenkal: - "İşçilerin greve gitmesine neden olan sorun sendikanın çift asgari ücret ödenmesi kararının toplu sözleşmeye yazılmasını istemesi. Biz bunu toplu sözleşmeye eklersek zam gibi görünecek, bu da bizim teşvikten yararlanma şartlarında mali yük getirecek" - "İşçilerin grevi sonrasında Hattat Holding yönetim kurulu toplantısından lokavt kararı çıktı ancak uygulanmıyor"

Bartın'daki maden işçilerinin grevi

- Hattat Enerji Madencilik Genel Müdürü Şenkal: - "İşçilerin greve gitmesine neden olan sorun sendikanın çift asgari ücret ödenmesi kararının toplu sözleşmeye yazılmasını istemesi. Biz bunu toplu sözleşmeye eklersek zam gibi görünecek, bu da bizim teşvikten yararlanma şartlarında mali yük getirecek" - "İşçilerin grevi sonrasında Hattat Holding yönetim kurulu toplantısından lokavt kararı çıktı ancak uygulanmıyor"

04 Eylül 2015 Cuma 12:10
Bartın'daki maden işçilerinin grevi
banner587
banner605

BARTIN (AA) - Hattat Enerji Madencilik Genel Müdürü Selim Şenkal, firmalarında çalışan madencilerin başlattığı greve ilişkin, "İşçilerin greve gitmesine neden olan sorun sendikanın çift asgari ücret ödenmesi kararının toplu sözleşmeye yazılmasını istemesi. Biz bunu toplu sözleşmeye eklersek zam gibi görünecek, bu da bizim teşvikten yararlanma şartlarında mali yük getirecek" dedi.

Şenkal, Genel Maden İşçileri Sendikasına (GMİS) üye 500 işçinin çift asgari ücret, sosyal yardım ve yüzde 6 zam konusunda toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle greve gitmesiyle ilgili maden tesislerinde gazetecilere yaptığı açıklamada, şirketin bölgede yaptığı yatırımların 300 milyon avronun üzerine çıktığını, yatırımlarının da her yıl 70-80 milyon avro artarak devam ettiğini söyledi.

Kömür çıkartmak için hazırlık çalışmalarının tamamlandığını ve üretim panolarının hazırlığına başlandığını anlatan Şenkal, "Almanya’dan 3 galeri açma makinesi aldık ve ayda 90 metre ilerleme kaydediyoruz. 2017'de üretim yapmayı hedefliyoruz ama günümüzde teknik ve sosyal nedenlerden dolayı gecikmeler olabiliyor" diye konuştu.

Şenkal, 2 Eylül itibarıyla firmalarındaki 500 işçinin greve çıkmasına da değinerek, bölgede yatırım yapan ve istihdam yaratan bir şirket olarak sendikalaşmayı uygun gördüklerini, GMİS'le 2 dönemdir toplu iş sözleşmesi yaptıklarını anımsattı.

Bu yılın başından itibaren geçerli olacak toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği, bayramlarda tatil, tazminat, bayram harçlıkları ile sosyal yardımlar ve maaş zamları konusunda tam mutabakat sağlandığını aktaran Şenkal, "Biz burada havza madenciliği yapıyoruz. Maaşlara birinci 6 ay için yüzde 6, ikinci 6 ay için yüzde 5, üçüncü ve dördüncü 6 ay için yüzde 3 zam önerdik. Bunun yanında işçilerimizin maaşına 75 lira da seyyanen zam yaptık. Ücretlerde iyileştirme ve tüm sosyal konularda anlaşmaya varmamıza rağmen imzayı atamadık" ifadesini kullandı. 

- "İki asgari ücret zorunluluğumuz yok"

Maden işçilerinin çıkan yasa gereği 2 asgari ücret talep ettiklerini ve kendilerinin de bu ödemeyi yaptıklarını anlatan Şenkal, "İşçilerimiz, geçtiğimiz ay bir eylem yaptı ve o eylemden sonra ikinci asgari ücreti ödeme yükümlülüğümüz olmamasına rağmen ödemeye başladık. Ama toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürerken bir grevle karşılaştık" şeklinde konuştu.

Şenkal, ilgili kanunda "Linyit ve taş kömürü çıkarılan iş yerlerinde çift asgari ücret uygulanır" denildiğini anımsatarak, şöyle devam etti:

"Biz birçok defa bu maddenin kömür üretimi hazırlık aşamasını da kapsaması gerektiğini dile getirdik ama öyle olmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından tarafımıza gelen yazıda 'çift asgari ücret ödeme yükümlülüğümüzün bulunmadığı' ifade edildi. Biz şu anda yükümlü olmamamıza rağmen işçilerimize çift asgari ücret ödüyoruz. İşçilerin greve gitmesine neden olan sorun sendikanın çift asgari ücret ödenmesi kararının toplu sözleşmeye yazılmasını istemesi. Biz bunu toplu sözleşmeye eklersek zam gibi görünecek, bu da bizim teşvikten yararlanma şartlarında mali yük getirecek. Bu yüzden buna karşıyız."

İşçilerin grevi sonrasında yönetim kurulu toplantısında çıkan lokavt kararının uygulanmadığına işaret eden Şenkal, bölgede en fazla istihdam yaratan ve en fazla vergi ödeyen bir işletme olarak yönetim kurulu başkanlarının kararın uygulanmasından yana olmadığını vurguladı.

Şenkal, lokavt kararının uygulanmasının şirkette işçilerle toplam 750 kişinin işsiz kalması anlamı taşıyacağını dile getirerek, "Bu kadar arkadaşımızın işsiz kaldığını düşündüğünüzde olayın ciddiyeti daha da ortaya çıkıyor. Hattat grubunun burada olmaması ciddi bir işsizlik yaratacaktır. Alınan grev kararı işçilerimizin yararına da değil, bizim yararımıza da değil. O halde bu grev kimin işine geliyor” değerlendirmesinde bulundu.

Hattat Holding Kurumsal İletişim yetkilisi Mustafa Yavuz da bölgede 573 milyon ton çıkarılabilir kömür rezervi olduğunu, firmalarının bölgede çok ciddi yatırım yaptığını ifade ederek, sendikanın çift asgari ücret kararını sözleşmede yer aldırarak, işçilerden aldığı aidatı arttırmak istediğini iddia etti.

Hema Endüstri AŞ'nin Bartın'ın Amasra ilçesi ile Zonguldak'ın Ereğli ilçesindeki Armutçuk işletmesindeki 500 işçi, 2 Eylül'de greve başlamıştı.

Yükleniyor...
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner591